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我院完成聘用人员2019年度述职考核工作

  • 发布日期:2020-01-08
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       按照学院聘用人员考核工作要求,1月7日下午,继续教育学院在三楼会议室召开2019年度聘用人员工作总结述职考核会议。学院党委书记李友善、院长梁云福、副院长刘建国出席会议,各科室负责人以及学院全体聘用人员参加会议。会议由刘建国主持。

 

 

副院长刘建国主持会议


       本次述职根据部门人员实际工作特点分别进行考核,分为以下三部分:管理岗位人员、技术人员、工勤人员。具体考核过程为:先由个人述职(3分钟),然后由考核领导小组、各科室负责人进行测评打分,同类人员进行互评打分。工勤人员不述职,只测评打分。管理和技术人员共37人完成述职测评打分,15名工勤人员完成测评打分。

 

 

 述职会议现场

 

 

      

述职会上,每一位述职者分别针对个人履职情况、岗位职责、工作内容、取得的成绩和存在的不足等方面,对自己本年度的各项工作进行了详细的总结与分析,并通过述职剖析了个人存在的问题,制定了个人2020年的工作计划。

 

 

年终述职是学院文化建设的重要部分,是对全院聘用人员思想、作风、工作状况的综合检阅。通过述职,让大家确定了个人目标、工作思路,完成自我能力及团队配合能力的提升。通过述职,让每个人在阐述自身工作的同时,加强了部门员工间工作及情感的沟通。同时,个人测评考核结果将存入档案,年度考核结果将作为学院对聘用人员续聘、解聘、调整岗位、工资调整等方面的主要依据。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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